西柏坡作为人民政协制度的孕育地，见证了中国共产党领导多党合作和政治协商的开创性实践。新时代政协委员履职能力提升，需深植西柏坡历史根脉，传承西柏坡精神，依托西柏坡干部培训学院，紧扣中央最新部署要求，在守正创新中彰显协商民主价值。

西柏坡历史：筑牢履职初心根基

1948 年，中共中央在西柏坡发布 “五一口号”，拉开协商建国序幕，奠定了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的基础。这一时期，周恩来等老一辈无产阶级革命家与民主人士在李家庄频繁座谈，历经 8 次专题协商会达成多项共识，形成了 “共产党领导、多党派合作” 的基本格局。

西柏坡时期的协商实践，彰显了 “一切为了人民、一切依靠人民” 的价值追求，为新时代政协委员履职提供了历史范本。委员履职需从这段历史中汲取智慧，始终坚持党的领导，传承广开言路、坦诚协商的优良传统，把政治协商的初心落实到每一项履职行动中。

西柏坡精神：校准履职价值坐标

西柏坡精神以“两个务必” 为核心，涵盖 “善于建设新世界”的求是创新精神、“敢于斗争胜利” 的革命精神等丰富内涵。这一精神穿越时空，为政协委员履职提供了强大精神动力。当前，面对复杂多变的发展形势，委员履职更需践行“两个务必”，保持谦虚谨慎的作风和艰苦奋斗的底色;秉持 “敢于斗争” 精神，聚焦改革发展难点大胆建言;坚守 “人民至上” 理念，把群众急难愁盼作为履职重点。西柏坡精神不是抽象概念，而是融入调研走访、提案撰写、民主监督全过程的行动指南。

政策引领：明确履职实践方向

近期中央系列会议和文件为政协履职提供了根本遵循。2023 年《党和国家机构改革方案》优化政协界别设置，增设环境资源界，拓宽了履职覆盖面;2025 年修订的《政协提案工作条例》强调 “提高质量、讲求实效”，明确了履职核心要求。 委员履职需紧扣中央部署，聚焦中国式现代化建设大局，把 “国之大者” 与地方实际结合。围绕乡村振兴、生态保护等重点领域，践行 “不调研不建言” 原则，使提案和建议既符合政策导向，又贴合基层实际，切实提升履职的针对性和实效性。

基地赋能：搭建履职提升平台

西柏坡干部培训学院作为党性教育核心平台，以 “理论 + 实践 + 体验” 的立体化教学模式，成为委员履职能力提升的重要载体。基地通过军委作战室实景教学、“支前运粮” 情景体验等特色课程，让委员沉浸式感受革命年代的协商智慧。 依托基地优质资源，委员可系统学习西柏坡历史与精神，参与 “协商民主实践” 专题研讨，借鉴老一辈革命家的协商方法。基地联合中央党校专家开发的定制化课程，能帮助委员精准把握政策导向、提升调研能力，推动红色基因转化为履职实效。 新时代赋予政协委员新使命。委员们需以西柏坡历史为镜、以西柏坡精神为魂，充分利用西柏坡干部培训学院的赋能作用，把历史传承、精神滋养与政策要求有机结合，不断提升政治把握、调查研究、协商议政能力，在新时代 “赶考” 路上书写高质量履职答卷。

（作者：陈老师）