2025年6月，黄金集团50名青年骨干走进西柏坡干部学院，开启为期5天的"青马工程"红色教育专题培训。作为中央企业青年人才培养的重要举措，本次干部培训以"传承西柏坡精神，赋能新时代发展"为主线，通过理论教学、情景体验、研讨交流等形式，着力提升青年干部的政治判断力与战略执行力。

沉浸式教学唤醒初心使命

在西柏坡干部学院的专业安排下，学员们先后参观中共中央旧址、七届二中全会会址等革命遗迹。通过"重走赶考路"现场教学，青年干部们深刻体悟"两个务必"的深刻内涵。专题课程《西柏坡时期的领导智慧》结合当前国企改革实践，启发学员将历史经验转化为管理创新动能。

培训特别设置"黄金青年说"研讨环节，围绕"数字化转型中的青年担当"等议题展开辩论。集团人力资源部负责人表示："西柏坡干部学院的沉浸式红色教育培训，让青年骨干在革命圣地接受精神洗礼，这种教育效果远超常规课堂。"

历史照鉴未来 培训成效显著

结合黄金行业特点，培训创新设计"红色金融史"专题模块。通过复盘解放战争时期党领导经济工作的历史经验，学员们深入探讨矿产资源安全保障、国际黄金定价权等现实课题。结业仪式上，参训干部提交的38份战略提案中，有12项被纳入集团"十四五"规划优化方案。

"在西柏坡干部学院的学习让我们读懂了中国共产党的成功密码。"90后学员在心得中写道，"作为黄金行业的青年一代，必须传承谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，在保障国家金融安全中践行初心。"

建立长效机制 深化培训成果

黄金集团与西柏坡干部学院签署战略合作协议，未来三年将分批次组织300名青年干部参加定制化红色教育培训。集团党委强调，要把西柏坡精神转化为推动企业高质量发展的内生动力，让干部培训真正成为青年人才成长的"加油站"。

本次培训通过"学习强国"等平台进行全程纪实，相关话题阅读量突破500万次，有效放大了西柏坡干部学院的社会影响力。参训学员返岗后开展的"精神传承"主题宣讲已覆盖全集团2万名员工，形成显著的示范带动效应。

西柏坡干部学院（党校）陈老师